Mamme, ma non solo. Donne, che hanno il diritto di tornare al lavoro, e che nel frattempo hanno imparato a fare un mestiere durissimo e difficilissimo. Tutte voi avete una marcia in più, ma spesso non lo sapete.
Lavoro in Gravidanza
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Gravidanza
Essere Mamma
Il Corpo in Gravidanza
Lavoro in Gravidanza
Salute in Gravidanza
Se il nostro piano maternità comprende il "fregare" gli altri, in nome di un diritto così importante e delicato, allora è tempo che diciamo le cose come stanno: stiamo facendo una cosa disonesta e meschina.
Non tutte le donne riescono a lavorare fino all'ottavo o nono mese di gravidanza; per loro, laddove sussistano condizioni particolari, esiste la maternità anticipata. Ecco quando, perché e dove può essere richiesta.
Da sempre le donne in carriera che scelgono di diventare madri sono oggetto di discriminazioni. Ma chi l'ha detto che carriera e maternità non possano coesistere? Chi l'ha detto che una donna debba necessariamente scegliere tra il lavoro e la famiglia? Il sito Pregnant Bosses vuole essere una risposta forte e chiara contro chi ritiene la gravidanza "un ostacolo alla carriera"!
Quando il ginecologo attesta che la propria maternità è a rischio, la madre lavoratrice può richiedere l'astensione dal lavoro per tutelare la salute propria e del feto. Vediamo come è possibile avanzare tale domanda al proprio datore di lavoro.
Essere una mamma single impone ad una donna di sviluppare al massimo le sue potenzialità, mettendo in campo forza d’animo e spirito di sacrificio.
Il recente studio condotto da Save the Children chiamato "Mamme nella Crisi" ha evidenziato che diventare mamme e continuare a lavorare sia, almeno in'Italia, una bella impresa. I dati parlano di 800mila mamme che in due anni hanno lasciato o sono state costrette ad abbandonare il lavoro. E le cause non sono da ricercarsi solo nell'assenza di servizi per l'infanzia!